Szerbiában jóval több az idősebb, több ledolgozott munkaévvel rendelkező munkás, mint a fiatal. A munkavállalók közül 630 227-en 45 és 54 év közöttiek.
Bár ez a csoport korosabb, csak kevesen képviselnek értékes munkaerőt. A Köztársasági Statisztikai Hivatal adatai szerint országunkban mindenképpen többre értékelik a tapasztalatot, mint a fiatalságot.

A szerbiai munkavállalók átlag 22 évet töltöttek már munkával, s 46 évesek. Ezzel országunk azok közé az államok közé tartozik, amelyekben az idősebb munkaerő dominál a fiatalabbal szemben.

„A legutóbbi munkaerő-felmérés adatai szerint Szerbiában a formális és az informális gazdaságban 2 299 068 munkás dolgozik” – magyarázta Vladan Božanić, a statisztikai hivatal felmérésekkel foglalkozó osztályának vezetője.

Szinte minden szerbiai szakszervezet hangsúlyozza, hogy jobban kellene értékelni az idősebb munkások tapasztalatát, leginkább a termeléssel foglalkozó iparágakban és az építőiparban. A szabad és független szakszervezetek egyesületének értékelése szerint a fiataloknak nincs lehetőségük arra, hogy a munkavégzés menetét megtanulják, mert túl sokáig tart az iskoláztatásuk, és későn vállalnak munkát. Ugyanakkor a szakszervezetek emlékeztetnek, hogy a munkavállalók egyre inkább belátják, az idősebb munkaerő „kifizetődőbb” számukra, mert azoknak a generációknak nincsenek munkahelyváltási ambíciói, megbízhatóbbak és szorgalmasabbak. (Novosti)