Gazdaság
A német vállalatok több mint fele állandósítaná az otthoni munkavégzést

A német vállalatoknak kicsivel több mint a fele állandósítani tervezi a járványvédelmi karantén során bevezetett otthoni munkavégzést a müncheni ifo gazdaságkutató intézet felmérése alapján.

Az ifo a különböző iparágakban végzett rendszeres felméréseinek elemzésével, valamint a Linkedin által végzett hasonló felmérés eredményének figyelembe vételével arra a megállapításra jutott, hogy a német vállalatok 53 százaléka állandósítani tervezi a karantén idején bevezetett otthoni munkavégzést. "A koronavírus-járvány tartós alapokra helyezte az otthoni munkavégzésre épülő munkabeosztást" - állapította meg Oliver Falck, az ifo üzemszervezési és új technológiai kutatási részlegének vezetője, a tanulmány társszerzője.

Az ifo (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) felmérése szerint a németországi cégek háromnegyede vezette be az otthoni munkavégzést alkalmazottainak egy részénél a járványvédelmi zárlat idején. A Linkedin szakmai kapcsolatépítő portál felmérése szerint németországi tagjainak közel fele jelenleg is otthon végzi a munkáját.

"Számos cég számára komoly informatikai és távközlési eszközberuházást igényelt az átállás az otthoni munkavégzésre. Már csak ez is valószínűtlenné teszi az eredeti állapotok visszaállítását" -mutatott rá Falck. Az ifo felmérése szerint az alkalmazottak 56 százaléka fogadná szívesen, ha otthonról dolgozhatna időnként. A koronavírus-járvány előtt a vállalatok csak felerészt aknázták ki a dolgozók hajlandósága által kínált lehetőséget.

A Linkedin elemzése szerint a járvány óta megduplázódott azon álláshirdetések megtekintése, amelyek otthoni munkavégzési lehetőséget kínálnak.

"Mindazonáltal a kizárólag otthoni munkavégzést kínáló álláslehetőség a jövőben is a kivétel marad a szabály alól" - jegyezte meg Jean-Victor Alipour, az ifo szakértője, a tanulmány társszerzője. "A szociális kapcsolatokban otthoni munkavégzéssel fellépő deficit hosszabb távon hátrányt jelent a dolgozó számára és a digitális eszköztár sem tudja a kreatív eszmecsere és a tudástranszfer minden feltételét kielégíteni. Sokkal valószínűbb tehát, hogy a jövőben a személyes jelenlétet és az otthoni munkavégzést egyaránt magában foglaló valamilyen hibrid foglalkoztatási modell fog meghonosodni. Valami olyasmi, ami egyesíti az otthoni munkavégzés rugalmasságát és autonómiáját a munkahelyi kapcsolattartás előnyeivel" - mondta. (MTI)

Az Ön hozzászólása

500 leütés maradt még
Eddigi hozzászólások

Nincs hozzászólás. Legyen az első!

A szerbiai munkaadók ellenzik a minimálbér megemelését a járványhelyzet miatt, vagyis mert kevesebb a munka és csökkent a piac, valamint az általános gazdasági válság miatt, és azért is, mert ugyanezek a tényezők lesznek jelen az év hátralévő részében, és valószínűleg jövőre is. A Politika azt írja, a munkaadók...
2020. AUGUSZTUS 12.
[ 11:20 ]
A német cégek arra számítanak, hogy még nyolc és fél hónapig lesznek életben a koronavírus-járvány miatt bevezetett korlátozó intézkedések, derül ki az IFO intézet júliusban végzett felméréséből. A szolgáltatásnyújtással foglalkozók szerint a korlátozások még 8,9 hónapig tartanak, a kereskedők még 8,6 hónapra...
2020. AUGUSZTUS 10.
[ 12:53 ]
A szerbiai polgárok még ma jelezhetik bankjuknak, ha nem szeretnének élni a hitelmoratórium lehetőségével, vagyis a rendes ütemben szeretnék folytatni a törlesztőrészletek fizetését, írja a Tanjug. A szerbiai bankok kötelesek voltak honlapjukon közzétenni a hiteltörlesztés szüneteltetéséről szóló értesítést az...
2020. AUGUSZTUS 10.
[ 12:07 ]
Beolvasás folyamatban