Az új szabályozás szerint a tavalyi évről megmaradt évi szabadságot, az eddigiektől eltérően, 2022-ben is ki lehet majd használni. Ez minden olyan dolgozóra vonatkozik, aki a munkája jellege miatt, a koronavírus járvány okozta átmeneti munkaképtelenség miatt, vagy az izoláció miatt nem használhatta ki szabadságát.

A tavalyi évben a megváltozott munkakörülmények és a vírushelyzet okozta következmények miatt sokan nem tudták kihasználni évi szabadságukat, így a szerb kormány javaslatot tett a munkaadóknak, miszerint azok tegyék lehetővé dolgozóik számára a 2020-ról megmaradt szabadnapok kihasználását a jövő évben is, legkésőbb 2022. június 30-ig.

A munkaadóknak megfogalmazott ajánlásban továbbá az is szerepel, hogy

a 2019-es évről megmaradt szabadnapokat 2021. június 30-ig engedjék kivenni alkalmazottaik részére. A 2019-ről maradt szabadnapokat a 2020-as évi szabadságok előtt kell kivenni. Ez minden munkaadóra érvényes Szerbia egész területén.

Ezzel érvényét veszti a kormány 2020. december 15-i határozata, miszerint csak bizonyos szektorokban dolgozók használhatnák ki az elmaradt szabadságokat.

Fontos kiemelni, hogy a munkaügyi törvény értelmében ezeket az elmaradt szabadságokat sem rövidíteni, sem pénzbeli jutalommal helyettesíteni nem lehetséges. Amennyiben valaki úgy érzi, hogy az évi szabadságához való joga csorbult, a munkaügyi felügyelőséghez tud segítségért fordulni. (blic.rs)