A diszkrimináció a munkaerőpiacon továbbra is erőteljesen van jelen, és szinte minden évben a legtöbb feljelentés alapja éppen a munkába állás vagy a munka során megélt diszkrimináció, a nők pedig továbbra is kedvezőtlenebb helyzetben vannak a férfiaknál, jelentette ki Brankica Janković esélyegyenlőségi biztos.

Janković Čačakon részt vett a Második esély a 45 évnél idősebb nőknek Szerbiában elnevezésű tanácskozáson, ahol rámutatott a számos jelentésből és kutatásból származó adatra, melyek szerint a nők a társadalom minden területén kedvezőtlenebb helyzetben vannak, mint a férfiak, írja a Beta.

„Erről tanúskodik a munkaerőpiacon uralkodó diszkriminációról szóló külön jelentés is, amelyet az esélyegyenlőségi biztos nemrég átadott a szerb parlamentnek. Ezek szerint az adatok szerint a nőket a munkaerőpiacon már 45 éves kortól számítva idősebbnek tekintik és nehezebben kapnak munkát, a férfiak foglalkoztatása pedig 13,6 százalékkal magasabb. A fizetésbeli különbség 9 és 16 százalék között mozog, a nők számára pedig sokkal nehezebben elérhető a vezető pozíció‟, tette hozzá a biztos.

Janković kiemelte, hogy a Köztársasági Statisztikai Hivatal adatai szerint Szerbiában 2019-ben a lakosság 24,3 százalékát fenyegette a szegénység kockázata, a legveszélyeztetettebbek pedig az érzékeny társadalmi csoportba tartozók.