2026. január 1-jétől szigorodnak a nők nyugdíjba vonulásának feltételei Szerbiában: a jogosultság megszerzéséhez a korábbiaknál magasabb életkorra lesz szükség. Az új szabályok szerint a nők legkorábban 64 éves korban mehetnek nyugdíjba, amennyiben legalább 15 év biztosítási jogviszonnyal rendelkeznek.

Ez a változás két hónappal emeli meg a nyugdíjkorhatárt a jelenleg érvényes szabályokhoz képest, amelyek szerint 2025-ben még 63 év és 10 hónap a korhatár, a minimálisan szükséges 15 év szolgálati idő változatlan marad. A módosítást a Köztársasági Nyugdíj- és Rokkantsági Biztosítási Alap legfrissebb tájékoztatója ismerteti.

A hatályos jogszabályok értelmében a nők nyugdíjkorhatára 2032-ig évente további két hónappal emelkedik, amíg el nem éri a férfiakéval azonos szintet. Ettől az időponttól kezdve mindkét nem számára egységesen 65 év életkor és legalább 15 év szolgálati idő szükséges az öregségi nyugdíjhoz.

Fontos kivétel, hogy nemtől függetlenül minden biztosított jogosult öregségi nyugdíjra, ha legalább 45 év szolgálati időt igazolni tud, életkortól függetlenül.

Az előrehozott öregségi nyugdíj feltételei 2024 óta egységesek férfiak és nők esetében: ehhez minimum 60 éves kor és legalább 40 év szolgálati idő szükséges. Ebben az esetben azonban a nyugdíj összege véglegesen csökken, mégpedig havi 0,34 százalékkal minden olyan hónap után, amely a törvényes nyugdíjkorhatár előtt telik el. A csökkentés mértéke legfeljebb 20,4 százalék lehet.

A Nyugdíjalap felhívja a figyelmet arra is, hogy azok az érintett nők, akik még a 2025-ös feltételek szerint szeretnének nyugdíjba vonulni, legkésőbb az idei év utolsó munkanapján nyújthatják be kérelmüket. Ennek feltétele, hogy a munkaviszony legalább egy nappal a kérelem benyújtása előtt megszűnjön. A 2026. január 1-je után benyújtott kérelmekre már az új, szigorúbb szabályok vonatkoznak.

A szakértők azt javasolják, hogy az érintettek időben tájékozódjanak és szükség esetén konzultáljanak a Nyugdíjalap kirendeltségein, hogy a számukra legkedvezőbb döntést hozhassák meg.