Hamarosan bővül a kedvezményes szolgálati időre jogosító munkakörök jegyzéke Szerbiában. Az újonnan érintett kategóriák között szerepelnek a fémipar egyes munkakörei, a tűzoltói állomány, valamint a mentőszolgálat meghatározott beosztásai.

Zoran Mihajlović, a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének elnöke az Euronews Serbianak nyilatkozva elmondta: kedvezményes szolgálati idő kizárólag azokban a munkakörökben vezethető be, ahol a káros munkakörülmények technológiai vagy munkavédelmi intézkedésekkel nem küszöbölhetők ki. A cél, hogy az érintettek egészségvédelme érdekében korábban mehessenek nyugdíjba.

A módosítások elsősorban szakszervezeti kezdeményezések eredményeként születtek meg, különösen a fémipari ágazatban. A lista bővítése például a szendrői acélműben (és feltehetően az ország más öntödéiben) dolgozók egyes speciális munkaköreit érinti, amelyek korábban nem tartoztak a kedvezményezett kategóriák közé.

Kiemelt változás, hogy a tűzoltók bizonyos kategóriái is a kedvezményezettek közé kerülnek. Míg korábban ezek a beosztások nem számítottak kedvezményesnek, mostantól a 12 hónapnyi munkaviszony 14 hónapnyi szolgálati időnek felel meg. A mentőszolgálat érintett munkaköreiben a beszámítás 15 hónapra emelkedik.

Bár az újonnan bevont munkakörök száma nem jelentős, a szakszervezeti vezető szerint fontos előrelépés, hogy a lista folyamatosan bővül.

Felvetődött az is, maradtak-e olyan foglalkozások, amelyek méltánytalanul kimaradtak. Mihajlović szerint minden hivatás sajátos terheléssel jár, ezért érdemes lehet megvizsgálni más területek – például az újságírás vagy az oktatás, különösen az alap- és óvodai nevelés – esetében is a lehetőségeket.

A technológiai fejlődés hosszabb távon csökkentheti az ilyen kedvezmények szükségességét, mivel a robotizáció egyre több veszélyes munkakört válthat ki. Ugyanakkor – tette hozzá – Szerbia technológiai fejlettsége még elmarad az európai szinttől, így egyes ágazatokban továbbra is indokolt lehet a kedvezményes szolgálati idő alkalmazása.

A rendszerrel kapcsolatos esetleges visszaélések kérdésére reagálva a szakszervezeti vezető úgy fogalmazott: nem lát jelentős problémát, bár minden jogszabály esetében fennáll az esetleges visszaélés lehetősége.