A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt Horvátországban minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni – derül ki a Moj Posao, az ország legnagyobb álláskereső portáljának friss felméréséből.

A kutatásban 690-en vettek részt, közülük 21 százalék jelenleg is másodállásban dolgozik, legtöbben azért, hogy kiegészítsék a családi költségvetést. A válaszok alapján a leggyakoribb kiegészítő tevékenységek a vendéglátásban és a szolgáltatásokban találhatók: sokan pincérkednek, taxiznak, takarítanak, vagy alkalmi fizikai munkát végeznek.

A megkérdezettek többsége szerint egy fizetés ma már nem elegendő a normális élethez. Az infláció, a lakhatás, az élelmiszerek és az üzemanyag drágulása miatt egyre nehezebb kijönni a havi bevételekből. Többen arról számoltak be, hogy még két jövedelemforrás mellett sem tudják fedezni a kiadásaikat, sőt, vannak, akik harmadik munkát keresnek, hogy elkerüljék az eladósodást.

Mások ugyanakkor lehetőséget látnak a pluszmunkában: saját kisvállalkozásba fognának, vagy új, motiváló tevékenységet próbálnának ki. A válaszadók 35 százaléka egyelőre nem dolgozik másodállásban, de komolyan fontolgatja, hogy vállaljon. Ennek fő oka a pénzügyi bizonytalanság és a változás iránti igény.

Sokan úgy érzik, hogy jelenlegi munkájukkal nem elégedettek, ezért a másodállást akár egy új karrier kezdetének is tekintik. A megkérdezettek 16 százaléka viszont egyáltalán nem tervezi, hogy másodállást vállaljon – ők vagy megélnek a jelenlegi fizetésükből, vagy időhiány miatt nem tudnának több munkát vállalni.

A válaszadók 28 százaléka jelenleg munkanélküli, és aktívan keres állást, így számukra a másodállás lehetősége egyelőre nem reális.

A felmérés szerint Horvátországban az átlagos nettó fizetés 2025 harmadik negyedévében 1539 euró (mintegy 600 ezer forint) volt. Egyre több szakértő és munkavállaló véli azonban úgy, hogy a méltó megélhetéshez legalább 2000 eurós havi jövedelemre lenne szükség – ez biztosítaná, hogy az emberek ne csak „túléljenek”, hanem biztonságban és méltósággal élhessenek. (MTI)