Súlyos szakemberhiánnyal küzd a szerbiai egészségügy, miközben folyamatos az elvándorlás az ágazatból – figyelmeztetett a Szerbiai Orvosok és Gyógyszerészek Szakszervezetének elnöke. Gorica Đokić elmondta: az egészségügyi rendszer fő problémái a gyenge szervezettség, a rossz irányítás és a politika erőteljes befolyása a szakemberek kiválasztásában.

Hozzátette, hogy folyamatos az elvándorlás, nemcsak a gazdaságilag fejlettebb országok felé, hanem az egészségügyi rendszeren kívülre is, mivel sokak számára egyszerűbb és jobban kifizetődő, ha más ágazatokban találnak munkát.

Mint mondta, a magas stressz és az állandó túlterheltség miatt a rendszer nagyrészt az egyéni lelkesedésre épül.

Kiemelte, hogy az egyén a rendszer alapja, amely nélkül az egész működés összeomlana.

Rámutatott arra is, hogy az egészségügyben a bérek nincsenek arányban a felelősséggel, ráadásul az alapbérek között is egyenlőtlenségek vannak.

Elmondása szerint egy orvos alapbére mintegy 1.000 dinárral alacsonyabb, mint a legnagyobb létszámú egészségügyi dolgozói csoporté, és a pontérték is kisebb, írja a FoNet.

„Ha ezt felszorozzuk a szorzóval, egy kezdő orvos fizetése gyakorlatilag megegyezik egy középfokú végzettségű, hosszabb ideje dolgozó alkalmazott bérével, ami rendkívül demotiváló” – fogalmazott.

Kitért arra is, hogy hiányzik a teljesítményalapú előmeneteli rendszer.

„Ahelyett, hogy a fenntarthatóságra épülne, az egészségügyi rendszer az emberek tűrőképességére támaszkodik” – hangsúlyozta.

Hozzátette: a rendszer krónikusan túlterhelt, és folyamatos munkaerőhiánnyal küzd.

„Jelenleg Szerbiában mintegy 6.000 egészségügyi dolgozó hiányzik a közegészségügyi intézet által meghatározott struktúra szerint, ami azt jelenti, hogy a valós igény ennél is nagyobb” – mondta.

Kiemelte, hogy az egészségügyi dolgozók a túlterheltség és a létszámhiány miatt gyakran a pszichofizikai tűrőképességük határán dolgoznak.

A szakszervezeti vezető szerint Szerbiában jelenleg mintegy 21.000 orvos dolgozik, közülük 13.500 szakorvos, és több mint 60 százalékuk 55 évnél idősebb.

Emellett körülbelül 46.000 ápoló és egészségügyi technikus, valamint 23.000 nem egészségügyi dolgozó biztosítja a rendszer működését.