A FŐSZAKÁCS AJÁNLATA
ÁLLÁSHIRDETÉSEK
Helységnévtár
Elbocsájtás futószalagon?
Betűméret:
Természetes, hogy a cég irányítóinak az ilyen fajta merev és jócskán vaskalapos hozzáállása, és a létszámleépítéssel kapcsolatos hirtelen jött ötlete egy egész sor kérdést felvet. Hogy állták meg a helyüket eddig a munkások? Miért nem került sor már korábban elbocsájtásokra? Ugyan ki vagy mi okozhatta azt, hogy egyszeriben elfelejtették, hogyan is kell a munkájukat végezni? Kik voltak azok, akik a dolgozókat kiképezték vagy éppen csak betanították? Az ő munkájukat milyen kritikával illetnék? Miért tűrték szótlanul éveken/évtizedeken át azt, hogy annyi ember nem végzi az elvárásoknak megfelelően a munkáját? Akik rosszul dolgoztak, azok – ezen kritériumok szerint – nyilván fizetést sem kaphattak (vagy éppen csak minimálisat), hiszen az üzemben a bérezés a havi teljesítmény szerint történik.
A felmondással való fenyegetőzés valójában már nem is számít túlságosan szokatlan jelenségnek a szabadkaiak számára, hiszen az utóbbi évek dühöngő vadkapitalizmusának egyik szükségszerű velejáró lett. Az egykoron jó nevű gyáróriások csak úgy ontották magukból a munkanélkülieket.
Az utóbbi időben a mintegy 600 dolgozót foglalkoztató harisnyagyárban négy műszakban folyik a termelés. Az áru jelentős része külföldi piacra kerül (Németországba, Portugáliába, Magyarországra). Tehát a termelékenység visszaesésével, vagy éppen a harisnya eladhatatlanságával aligha lehet magyarázni a dolgozók viharos szélnek eresztését. Márpedig néhány héttel ezelőtt (és egyetlen nap alatt) már elbocsájtották a foglalkoztatottak tíz százalékát. Akkor hatvanan kapták kézhez a számukra megszövegezett felmondást – minden előzetes értesítés és bejelentés nélkül. Most viszont legalább annyi fáradságot vettek maguknak a vállalatvezetők, hogy előre és írásban figyelmeztették a munkásokat, mi vár rájuk. A munkaidő alatt kiosztott írásbeli figyelmeztetést az átvételkor azonnal alá kellett írnia mindenkinek. Aki ezt mégis megtagadta, azt azonnal a vállalat igazgatójához irányították, a nevére szóló értesítést pedig (elrettentésül a többiek számára) az üzemcsarnok ajtajára – az úgynevezett szégyenfalra – kifüggesztették.
Akiktől a cég ily módon szeretne megválni, azok között olyanok is vannak, akik egy életen át csak a harisnyagyárban dolgoztak, sehol másutt. És akiknek épp csak pár munkaévük hiányzik a nyugdíjaztatásig. Róluk pedig elég nehéz azt feltételezni, hogy sem szükséges szaktudásuk, se megfelelő munkaszokásuk nincsen, sőt még a fegyelmi vétségeket illetően is az élen járnak. Nagyon úgy fest a dolog, hogy azok a fiatalok sem kerülhetik el a sorsukat, akiket csak néhány hónappal ezelőtt alkalmaztak. Szép számban akadnak olyan munkásnők is, akik a környező településekről utaznak mindennap.
A félelem érzése, a munkahely elvesztésétől való rettegés nem számít új keletű jelenségnek a szabadkai harisnyagyárban sem. Amelyik gyárcsarnokban még mindig a darabbér a legislegfontosabb és az egyedüli mércéje a teljesítménynek, ott a dolgozók jogainak semmibe vétele és a megalázottság jelei is jól láthatóak. Gyakran a napi egyszeri étkezést és a beiktatott munkaszüneteket, pihenőket is inkább kihagyják, csakhogy a teljesítményük az elvárásoknak megfelelő legyen. S hogy ezentúl még inkább így tesznek, az nyilvánvaló, hiszen valamennyien féltik az eddig biztosnak hitt munkahelyüket. Márpedig a bizonyításra nem sok idejük maradt. Összesen harminc napjuk van arra, hogy elsajátítsák a harisnyagyártás mindig csínját-bínját, és arra, hogy megtanulják, hogyan illik munkaidőben egy rendes munkahelyen viselkedni. (Már ha mindezt nem tudták volna eddig is!) Mert aki nem változtat a munkához való hozzáállásán és a magatartásán, az lesheti a munkakönyvet…
Szabó Angéla
Az elsődleges cél drámai képsorok előállítása, amelyek segíthetik Ukrajna általános ügyét, miközben Nyugaton egyre érezhetőbbé válik a háborús fáradtság, valamint Trump politikai céljait is szolgálhatják a novemberi félidős választások előtt, az Iránnal szembeni veresége után.
Zelenszkij nemrég büszkén...
2026. JÚNIUS 27.
[ 11:47 ]
Jelentős változás előtt állhat az Európai Unió bővítési politikája. Az Európai Bizottság egy olyan új modellt készít elő, amelynek értelmében a tagjelölt országok már a teljes jogú tagság elnyerése előtt részesülhetnének az uniós integráció egyes gazdasági előnyeiből. A cél kettős: felgyorsítani a bővítési...
2026. JÚNIUS 26.
[ 18:09 ]
Tizenöt hónappal a 2025. március 15-i belgrádi tüntetés után ismét a „hangágyú” ügye került a szerbiai politikai viták középpontjába. A Belgrádi Felső Ügyészség ezúttal azt vizsgálja, volt-e olyan terv, amelynek célja a „hangágyú” használatának szimulálása lett volna a tüntetésen.
Az ügyészség szerint...
2026. JÚNIUS 22.
[ 13:18 ]
